Die Phil.-nat. Fakultät hat auf der Fakultätssitzung am 8. Oktober 2020 den Aktionsplan Equal Opportunities 2020-2024 verabschiedet. Der Aktionsplan enthält eine Reihe konkreter Maßnahmen, die ab Januar 2021 umgesetzt werden sollen.
Hintergrund: In diesem Herbst mussten alle UniBe-Fakultäten ihre Gleichstellungspläne für die nächsten vier Jahre erneuern und erweitern. Die grösste Änderung betraf die Integration des Diversity-Leitfadens der Zentralverwaltung; dies erforderte die Aufnahme von mindestens zwei neuen Diversitätsdimensionen (neben dem Geschlecht). Diese Dimensionen wurden in den Leitlinien der Zentralverwaltung wie folgt charakterisiert:
- ethnische Herkunft (Sprache, Nationalität, Hautfarbe, Religion)
- Körper und Psyche
- Alter
- soziale Herkunft und Klasse
- sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität
Die Kommission überarbeitete den bestehenden Plan für Chancengleichheit (mit Schwerpunkt auf dem Geschlecht) und erstellte einen neuen Plan, der die Arbeit der Kommission auf ein breiteres Spektrum struktureller Ungleichheiten ausweitet. Der Aktionsplan kann hier eingesehen werden:
