Mit den Beiträgen aus dem Entlastungspool der Universität Bern sollen Massnahmen unterstützt werden, die den Einsatz neuer Arbeitszeitmodelle (Jobsharing, Teilzeit) und die Vereinbarkeit von Beruf und Karriere auf der Stufe Professur fördern.
Der Entlastungspool richtet sich an Neuanstellungen und soll die Attraktivität der Universität Bern für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber weiter erhöhen.
Die vorliegenden Richtlinien regeln die Rahmenbedingungen und Modalitäten für die Gewährung von Beiträgen aus dem Entlastungspool.
Weitere Informationen zum Tehma finden sie in der Rubrik Anstellungsverfahren.
Downloads:
